3 Tips Menegosiasikan Gaji Besar di Industri Alat Kesehatan

1. Jangan berkompromi atau menghindari negosiasi. Negosiasi gaji yang mencerminkan nilai Anda sangat penting karena dua alasan. Pertama, gaji yang lebih kecil merugikan uang jangka panjang Anda. Anda akan mendapatkan kenaikan yang lebih kecil dan pensiun yang lebih kecil dalam jangka panjang. Semua profesional perangkat medis harus siap untuk menegosiasikan tawaran gaji awal, tetapi beberapa menghindari negosiasi untuk menghindari perasaan tidak nyaman.

Ingat saja, jika Anda dibayar yang Anda rasa lebih rendah dari Anda, Anda akan membenci majikan dan membenci pekerjaan Anda. Untuk membantu mengatasi ketidaknyamanan awal, cari gaji rata-rata perusahaan. Informasi ini dapat membantu Anda merasa lebih nyaman menegosiasikan gaji Anda karena Anda akan tahu lebih banyak tentang apa yang sebenarnya dibayar majikan.

2. Waktu adalah segalanya. Jangan mengungkapkan berapa banyak Anda akan menerima atau membuat tawaran gaji terlalu dini. Semakin awal Anda menjadi sukarelawan dengan gaji terendah yang dapat diterima, semakin sedikit daya tawar yang Anda miliki nantinya. Di sisi lain, jangan menanyakan gaji dan tunjangan terlalu cepat. Semakin lama Anda menunggu, semakin Anda akan menyadari bahwa Anda lebih tertarik pada posisi daripada uang. Setelah Anda memilih posisi tersebut, Anda dapat bertanya tentang manfaat tertentu.

3. Hindari berperang di counter show. Pilih pertempuran Anda dengan hati-hati karena perusahaan tidak mampu mengekspos seluruh paket kompensasi untuk diserang dari karyawan baru. Jika perusahaan sangat cocok tetapi gaji tidak sesuai dengan yang Anda inginkan, fokuslah pada gaji secara spesifik. Jika perusahaan tidak mau menegosiasikan gaji yang sama, negosiasikan lebih banyak waktu liburan atau bantuan relokasi. Khususnya dalam penjualan alat kesehatan, paket kompensasi jauh lebih besar dari gaji pokok, jadi pilihlah satu atau dua area lain untuk fokus dalam proses penawaran yang sesuai jika gaji tidak terlalu penting bagi Anda.

Bisnis